Wir haben Entwicklungspotenziale erkannt sowie Belastungen und arbeitsbedingte Gefährdungen ermittelt, um eine motivierende, gesunde und produktive Arbeit zu ermöglichen. Wir beziehen dabei auch die Erfahrungen der Beschäftigten ein. Wir haben die Gefährdungsbeurteilung auch im Homeoffice durchgeführt, die Maßnahmen geplant und die Wirksamkeit kontrolliert.
GESETZE – VERORDNUNGEN – EMPFEHLUNGEN
Handlungsbedarf:
dringend und
wichtig
muss ich
angehen
kein
Handlungsbedarf
Meine Maßnahmen:
Priorität:
1 | 2 | 3 |
Verantwortlich:
Beginn (Datum):
Kontrolle (Datum):
Bemerkungen: