Wir überprüfen regelmäßig, ob die Beschäftigten im Kundenkontakt besonders belastet sind – zum Beispiel durch Gewalt (verbal, tätlich) oder emotionale Anforderungen. Wir haben entsprechende Maßnahmen und ihre Kontrolle festgelegt.
GESETZE – VERORDNUNGEN – EMPFEHLUNGEN
Handlungsbedarf:
dringend und
wichtig
muss ich
angehen
kein
Handlungsbedarf
Meine Maßnahmen:
Priorität:
1 | 2 | 3 |
Verantwortlich:
Beginn (Datum):
Kontrolle (Datum):
Bemerkungen: