Wir überprüfen regelmäßig, ob die Beschäftigten im Kundenkontakt besonders belastet sind – zum Beispiel durch Gewalt (verbal, tätlich) oder emotionale Anforderungen. Wir haben entsprechende Maßnahmen und ihre Kontrolle festgelegt.
	
		
 
 
 
 
 
 
 
 
 
GESETZE – VERORDNUNGEN – EMPFEHLUNGEN
Handlungsbedarf:
 dringend und
	wichtig
 muss ich
	angehen
 kein
		Handlungsbedarf
	 		
Meine Maßnahmen:
		Priorität:
		
		
| 1 | 2 | 3 | 
Verantwortlich:
		
Beginn (Datum):
			
Kontrolle (Datum):
			
		Bemerkungen:
		
		 


