Beta Work – Arbeit im Modus permanenter Anpassung

Ver­an­stal­tungs­da­tum:
Diens­tag, 28. April 2026, 14:00 bis 15:00 Uhr

Inhalt des Webinars:
Arbeit befin­det sich zuneh­mend in einem Zustand per­ma­nen­ter Vor­läu­fig­keit. Orga­ni­sa­tio­nen bewe­gen sich nicht mehr von Sta­bi­li­tät zu Sta­bi­li­tät, son­dern in einem kon­ti­nu­ier­li­chen Über­gang. Geschwin­dig­keit, tech­no­lo­gi­sche Sprün­ge, geo­po­li­ti­sche Ver­schie­bun­gen und neue For­men von Unsi­cher­heit ver­än­dern die Logik von Arbeit grund­le­gend. Der Vor­trag beschreibt „Beta Work“ als neu­es Nor­mal: Arbeit als offe­nes, ler­nen­des Sys­tem, in dem Anpas­sungs­fä­hig­keit wich­ti­ger wird als Per­fek­ti­on. Im Fokus ste­hen die Aus­wir­kun­gen die­ser Ent­wick­lung auf Orga­ni­sa­ti­on, Füh­rung und Arbeits­um­ge­bun­gen. Arbeits­räu­me wer­den dabei nicht län­ger als sta­ti­sche Con­tai­ner ver­stan­den, son­dern als akti­ve Sys­te­me, die Ler­nen, Aus­tausch, Rege­ne­ra­ti­on und Ver­än­de­rung ermöglichen.

Refe­rent:
Rapha­el Giel­gen ist Trend­scout Future of Work bei Vitra. Er beschäf­tigt sich mit den Aus­wir­kun­gen tech­no­lo­gi­scher, gesell­schaft­li­cher und wirt­schaft­li­cher Ver­än­de­run­gen auf Arbeit, Orga­ni­sa­ti­on und Arbeits­um­ge­bun­gen. In sei­ner Arbeit ver­bin­det er Assess­ment, stra­te­gi­sche Ana­ly­se und räum­li­che Fra­ge­stel­lun­gen. Rapha­el Giel­gen ist inter­na­tio­nal als Key­note Spea­k­er, Mode­ra­tor und Impuls­ge­ber tätig und arbei­tet mit Unter­neh­men, Insti­tu­tio­nen und Netz­wer­ken an neu­en Arbeits- und Organisationslogiken.

Anmeldung

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