Veranstaltungskalender

Veranstaltungen im Februar 2019

9:30: Praxisworkshop „Führungskräfte stärken"

10:00: 32. Vortragsveranstaltung "Psyche & Arbeit: Maßnahmen entwickeln und nachhaltig verankern"

10:30: Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ─ Wissenschaftliche Perspektiven und betriebliche Lösungsansätze

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

9:30: Praxisworkshop „Führungskräfte stärken"

10:00: 32. Vortragsveranstaltung "Psyche & Arbeit: Maßnahmen entwickeln und nachhaltig verankern"

10:30: Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ─ Wissenschaftliche Perspektiven und betriebliche Lösungsansätze

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

9:30 – 15:30
6. Februar 2019

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) veranstaltet am 6. Februar 2019 in Dortmund den Praxisworkshop „Führungskräfte stärken – Beschäftigte auf die Digitalisierung vorbereiten“.

Die zunehmende Digitalisierung führt zu einem wachsenden Stellenwert des Themas Lernen in Verwaltungen und Betrieben. Der Praxisworkshop „Führungskräfte stärken – Beschäftigte
auf Digitalisierung vorbereiten“ möchte Personalexperten aus dem Bereich Sachbearbeitung zusammen. Die Veranstaltung widmet sich der Fragestellung, in welcher Form Führungskräfte das arbeitsintegrierte Lernen ihrer Mitarbeiter fördern können.

Dazu werden zunächst veränderte Anforderungen an die Sachbearbeitung analysiert. Im Anschluss folgen Praxisworkshops. In den Workshops werden auf den drei Ebenen Führungsverhalten,
organisationale Unterstützung und Nutzen des Lernens für die Beschäftigten, Ansatzpunkte für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Lernförderung herausgearbeitet. In der abschließenden Diskussionsrunde identifizieren und bewerten Experten Treiber und Barrieren für eine stärkere Nutzung des Potenzials, das Lernen für den digitalen Wandel der Arbeit darstellt. Weitere Informationen zum Programm finden sich auf der Website der BAuA.

Lernen für den digitalen Wandel ist ein wichtiger Aspekt im Forschungsprojekt „Lernförderliche Arbeitsgestaltung im Dienstleistungssektor: Die Rolle von Führungskräften“. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin erforscht in diesem Projekt Praxis und Potenzial von lernförderlicher Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung.

Zeitpunkt
Mittwoch, 6. Februar 2019, 10 bis 15:30 Uhr.

Veranstaltungsort
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
DASA Arbeitswelt Ausstellung
Friedrich-Henkel-Weg 1-25
44149 Dortmund

Anmeldeschluss ist der 1. Februar. Die Anmeldung ist kostenlos. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

10:00 – 15:00
8. Februar 2019

Die Vortragsveranstaltung möchte Impulse zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung Psyche geben. Am Thema Interessierte sind dazu eingeladen, sich durch Praxisbeispiele anderer Betriebe inspirieren zu lassen. Unter anderem werden Lösungswege verschiedener Betriebe aus unterschiedlichen Branchen thematisiert. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die Stolpersteine gelegt, die aus dem Weg geräumt werden mussten. Die Veranstaltung möchte zur Diskussion anregen, unter anderem darüber, wie Führungskräfte Anforderungen an den Beruf so gestalten können, dass die Mitarbeiter diese gut bewältigen können.

Die Veranstaltung kombiniert Vorträge und betriebliche Erfahrungsberichte mit Diskussionen und wendet sich speziell an kleine und mittelständische Unternehmen. Interessierte aus Hamburger Betrieben und Fachleute im Arbeitsschutz sind eingeladen, sich über aktuelle Entwicklungen zu informieren und am Dialog aktiv teilzunehmen. Ein detaillierter Programmablauf sowie eine Liste der sechs besuchbaren Praxisstationen/Betriebe findet sich auf der Website des Arbeitskreises für Arbeitssicherheit Hamburg.

Interessierte können sich bis zum 18. Januar 2019 anmelden. Die Teilnahmegebühr beträgt 80 Euro. Die Vortragsveranstaltung ist als berufliche Fortbildung geeignet.

Veranstaltungsort:

Grand Elysée Hotel Hamburg
Spiegelsaal
Rothenbaumchaussee 10
20148 Hamburg

10:30 – 16:00
13. Februar 2019

Das Institut für Public Health der Charité – Universitätsmedizin Berlin und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) richten am 13. Februar 2019 in Berlin gemeinsam den Workshop „Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ─ Wissenschaftliche Perspektiven und betriebliche Lösungsansätze“ aus.

Die Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ist ein wichtiges Problem unserer Zeit, das nach interdisziplinärer Zusammenarbeit von Experten aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis verlangt. Deshalb finden sich auf dem Workshop Fachleute aus verschiedenen Bereichen ein, um die derzeitigen wissenschaftlichen Erkenntnisse der Gesundheitsgefährdung durch Sitzen am Arbeitsplatz zu thematisieren und Lösungsansätze im Rahmen der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung aufzuzeigen.

Neben Fachvorträgen, Paneldiskussionen und Praxislösungen für mehr bewegtes Arbeiten wird auch das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMFB) geförderte BAuA-Projekt sitting@work vorgestellt. Ziel des Projekts ist die Erforschung der Wirkung von Dauersitzen/körperlicher Inaktivität am Arbeitsplatz auf kardiometabolische Risikofaktoren und Endpunkte unter der Berücksichtigung gendersensibler Aspekte. Weitere Informationen zum Programm und den Referenten finden sich auf der Website der Charité Berlin.

Zeitpunkt
Mittwoch, 13. Februar 2019, 10:30 bis 16 Uhr.

Veranstaltungsort
Charité Crossover
Campus Charité Mitte, Auditorium
Virchowweg 6
10117 Berlin

Die Anmeldung ist kostenlos. Anmeldeschluss ist der 8. Februar 2019.
Ärztliche Fortbildungspunkte werden bei der Ärztekammer Berlin beantragt.

N. a.
27. Februar 2019 – 1. März 2019

Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen.

Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu.

Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen.

Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des
Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und
Plenumsveranstaltungen.

Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

N. a.
27. Februar 2019 – 1. März 2019

Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen.

Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu.

Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen.

Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des
Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und
Plenumsveranstaltungen.

Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

N. a.
27. Februar 2019 – 1. März 2019

Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen.

Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu.

Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen.

Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des
Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und
Plenumsveranstaltungen.

Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

6 9:30: Praxisworkshop „Führungskräfte stärken" 9:30: Praxisworkshop „Führungskräfte stärken" 9:30 – 15:30 6. Februar 2019 Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) veranstaltet am 6. Februar 2019 in Dortmund den Praxisworkshop „Führungskräfte stärken – Beschäftigte auf die Digitalisierung vorbereiten“. Die zunehmende Digitalisierung führt zu einem wachsenden Stellenwert des Themas Lernen in Verwaltungen und Betrieben. Der Praxisworkshop „Führungskräfte stärken – Beschäftigte auf Digitalisierung vorbereiten“ möchte Personalexperten aus dem Bereich Sachbearbeitung zusammen. Die Veranstaltung widmet sich der Fragestellung, in welcher Form Führungskräfte das arbeitsintegrierte Lernen ihrer Mitarbeiter fördern können. Dazu werden zunächst veränderte Anforderungen an die Sachbearbeitung analysiert. Im Anschluss folgen Praxisworkshops. In den Workshops werden auf den drei Ebenen Führungsverhalten, organisationale Unterstützung und Nutzen des Lernens für die Beschäftigten, Ansatzpunkte für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Lernförderung herausgearbeitet. In der abschließenden Diskussionsrunde identifizieren und bewerten Experten Treiber und Barrieren für eine stärkere Nutzung des Potenzials, das Lernen für den digitalen Wandel der Arbeit darstellt. Weitere Informationen zum Programm finden sich auf der Website der BAuA. Lernen für den digitalen Wandel ist ein wichtiger Aspekt im Forschungsprojekt „Lernförderliche Arbeitsgestaltung im Dienstleistungssektor: Die Rolle von Führungskräften“. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin erforscht in diesem Projekt Praxis und Potenzial von lernförderlicher Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung. Zeitpunkt Mittwoch, 6. Februar 2019, 10 bis 15:30 Uhr. Veranstaltungsort Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) DASA Arbeitswelt Ausstellung Friedrich-Henkel-Weg 1-25 44149 Dortmund Anmeldeschluss ist der 1. Februar. Die Anmeldung ist kostenlos. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

8 10:00: 32. Vortragsveranstaltung "Psyche & Arbeit: Maßnahmen entwickeln und nachhaltig verankern" 10:00: 32. Vortragsveranstaltung "Psyche & Arbeit: Maßnahmen entwickeln und nachhaltig verankern" 10:00 – 15:00 8. Februar 2019 Die Vortragsveranstaltung möchte Impulse zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung Psyche geben. Am Thema Interessierte sind dazu eingeladen, sich durch Praxisbeispiele anderer Betriebe inspirieren zu lassen. Unter anderem werden Lösungswege verschiedener Betriebe aus unterschiedlichen Branchen thematisiert. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die Stolpersteine gelegt, die aus dem Weg geräumt werden mussten. Die Veranstaltung möchte zur Diskussion anregen, unter anderem darüber, wie Führungskräfte Anforderungen an den Beruf so gestalten können, dass die Mitarbeiter diese gut bewältigen können. Die Veranstaltung kombiniert Vorträge und betriebliche Erfahrungsberichte mit Diskussionen und wendet sich speziell an kleine und mittelständische Unternehmen. Interessierte aus Hamburger Betrieben und Fachleute im Arbeitsschutz sind eingeladen, sich über aktuelle Entwicklungen zu informieren und am Dialog aktiv teilzunehmen. Ein detaillierter Programmablauf sowie eine Liste der sechs besuchbaren Praxisstationen/Betriebe findet sich auf der Website des Arbeitskreises für Arbeitssicherheit Hamburg. Interessierte können sich bis zum 18. Januar 2019 anmelden. Die Teilnahmegebühr beträgt 80 Euro. Die Vortragsveranstaltung ist als berufliche Fortbildung geeignet. Veranstaltungsort: Grand Elysée Hotel Hamburg Spiegelsaal Rothenbaumchaussee 10 20148 Hamburg

13 10:30: Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ─ Wissenschaftliche Perspektiven und betriebliche Lösungsansätze 10:30: Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ─ Wissenschaftliche Perspektiven und betriebliche Lösungsansätze 10:30 – 16:00 13. Februar 2019 Das Institut für Public Health der Charité – Universitätsmedizin Berlin und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) richten am 13. Februar 2019 in Berlin gemeinsam den Workshop „Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ─ Wissenschaftliche Perspektiven und betriebliche Lösungsansätze“ aus. Die Gesundheitsgefährdung durch langes Sitzen am Arbeitsplatz ist ein wichtiges Problem unserer Zeit, das nach interdisziplinärer Zusammenarbeit von Experten aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis verlangt. Deshalb finden sich auf dem Workshop Fachleute aus verschiedenen Bereichen ein, um die derzeitigen wissenschaftlichen Erkenntnisse der Gesundheitsgefährdung durch Sitzen am Arbeitsplatz zu thematisieren und Lösungsansätze im Rahmen der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung aufzuzeigen. Neben Fachvorträgen, Paneldiskussionen und Praxislösungen für mehr bewegtes Arbeiten wird auch das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMFB) geförderte BAuA-Projekt sitting@work vorgestellt. Ziel des Projekts ist die Erforschung der Wirkung von Dauersitzen/körperlicher Inaktivität am Arbeitsplatz auf kardiometabolische Risikofaktoren und Endpunkte unter der Berücksichtigung gendersensibler Aspekte. Weitere Informationen zum Programm und den Referenten finden sich auf der Website der Charité Berlin. Zeitpunkt Mittwoch, 13. Februar 2019, 10:30 bis 16 Uhr. Veranstaltungsort Charité Crossover Campus Charité Mitte, Auditorium Virchowweg 6 10117 Berlin Die Anmeldung ist kostenlos. Anmeldeschluss ist der 8. Februar 2019. Ärztliche Fortbildungspunkte werden bei der Ärztekammer Berlin beantragt.

27 N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ N. a. 27. Februar 2019 – 1. März 2019 Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen. Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu. Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen. Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und Plenumsveranstaltungen. Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

28 N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ N. a. 27. Februar 2019 – 1. März 2019 Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen. Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu. Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen. Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und Plenumsveranstaltungen. Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.