Veranstaltungskalender

28. März 2017

WAI 2.0: Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Radar - Schu­lung in Mainz

Kategorie: General WAI 2.0: Arbeitsbewältigungs-Radar - Schulung in Mainz

N. a.
28. März 2017 – 29. März 2017

Schulung und Lizensierung mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen

Vor dem Hin­ter­grund von Glo­ba­li­sis­erungs­pro­zes­sen, zuneh­men­der Dyna­mi­sie­rung und dem demo­gra­fi­schen Wan­del, sind die Unter­neh­men gefor­dert, die Arbeits- und Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit in Balan­ce zu hal­ten. Hier­für wur­de das neue Instru­ment WAI 2.0 (Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Radar) im Jahr 2014 in Deutsch­land vor­ge­stellt. Zum einen ergänzt die­ses Instru­ment die vor­han­de­nen Erhe­bungs­in­stru­men­te wie etwa den Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Index (Work Abili­ty Index – WAI). Zum ande­ren stellt das Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Radar aber ein effi­zi­en­tes Instru­ment dar, dass eine schnel­le und zuver­läs­si­ge Ana­ly­se der betrieb­li­chen Situa­ti­on ermög­licht. Durch einen anschlie­ßen­den Dia­log­pro­zess wer­den auf Basis der Ana­ly­se (Per­so­nen-Radar) Hand­lungs­fel­der pro­ri­siert, Maß­nah­men abge­lei­tet, umge­setzt und evaluiert.

Um die­ses Instru­ment nut­zen zu kön­nen, ist der Besuch einer Schu­lung mit ein­ge­schlos­se­ner Lizen­zie­rung als Radar-Faci­li­ta­tor Vor­aus­set­zung. Sei­en Sie bei der nächs­ten Schu­lung mit Prof. Dr. Juha­ni Ilma­ri­nen dabei.

 

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WAI 2.0: Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Radar - Schu­lung in Mainz

Kategorie: General WAI 2.0: Arbeitsbewältigungs-Radar - Schulung in Mainz

N. a.
28. März 2017 – 29. März 2017

Schulung und Lizensierung mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen

Vor dem Hin­ter­grund von Glo­ba­li­sis­erungs­pro­zes­sen, zuneh­men­der Dyna­mi­sie­rung und dem demo­gra­fi­schen Wan­del, sind die Unter­neh­men gefor­dert, die Arbeits- und Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit in Balan­ce zu hal­ten. Hier­für wur­de das neue Instru­ment WAI 2.0 (Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Radar) im Jahr 2014 in Deutsch­land vor­ge­stellt. Zum einen ergänzt die­ses Instru­ment die vor­han­de­nen Erhe­bungs­in­stru­men­te wie etwa den Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Index (Work Abili­ty Index – WAI). Zum ande­ren stellt das Arbeits­be­wäl­ti­gungs-Radar aber ein effi­zi­en­tes Instru­ment dar, dass eine schnel­le und zuver­läs­si­ge Ana­ly­se der betrieb­li­chen Situa­ti­on ermög­licht. Durch einen anschlie­ßen­den Dia­log­pro­zess wer­den auf Basis der Ana­ly­se (Per­so­nen-Radar) Hand­lungs­fel­der pro­ri­siert, Maß­nah­men abge­lei­tet, umge­setzt und evaluiert.

Um die­ses Instru­ment nut­zen zu kön­nen, ist der Besuch einer Schu­lung mit ein­ge­schlos­se­ner Lizen­zie­rung als Radar-Faci­li­ta­tor Vor­aus­set­zung. Sei­en Sie bei der nächs­ten Schu­lung mit Prof. Dr. Juha­ni Ilma­ri­nen dabei.

 

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