Veranstaltungen in März 2019

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: Jahreskongress nachhaltig.digital

10:00: Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration

Kategorie: General N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

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Kategorie: General N/A: Jahreskongress nachhaltig.digital

Kategorie: General 10:00: Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: Jahreskongress nachhaltig.digital

10:00: Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“

N/A: Jahreskongress nachhaltig.digital

10:00: Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration

N. a.
27. Februar 2019 – 1. März 2019

Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen.

Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu.

Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen.

Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des
Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und
Plenumsveranstaltungen.

Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

N. a.
27. Februar 2019 – 1. März 2019

Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen.

Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu.

Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen.

Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des
Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und
Plenumsveranstaltungen.

Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

N. a.
27. Februar 2019 – 1. März 2019

Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen.

Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu.

Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen.

Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des
Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und
Plenumsveranstaltungen.

Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

N. a.
6. März 2019

Am 20. März findet in Osnabrück der Jahreskongress der Kompetenzplattform für Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Mittelstand nachhaltig.digital statt. Veranstalter sind die beiden Träger der Plattform: B.A.U.M. e. V. und die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU).

Der Jahreskongress 2019 steht unter den Leitthemen Künstliche Intelligenz, Messbarkeit und New Work und wie diese in den drei unternehmerischen Dimensionen Personen, Produkte und Prozesse für eine nachhaltig digitale Transformation genutzt werden können. Konkrete Fragestellungen und Problemfelder sind: Wie können mit digitalen Technologien Nachhaltigkeitseffekte gemessen und erzielt werden? Welchen Fragen zu digitalen Megatrends wie Künstlicher Intelligenz sollte sich der Mittelstand heute stellen, welche Implikationen vorausdenken, um sich zukunftsfähig aufzustellen? Wie können Unternehmen die nachhaltig digitale Transformation gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden gestalten und wie ihre Potenziale in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld fördern?

Auf dem Jahreskongress 2019 wird es darum gehen, Antworten aus Forschung und Praxis vorzustellen, zu diskutieren und miteinander zu vernetzen. Im Plenum, innerhalb von Workshops und im direkten Austausch.

Die Teilnahme ist nur nach nach vorheriger Anmeldung möglich. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Anmeldeschluss ist der 13. März. B.A.U.M.-Mietglieder zahlen nur 99 Euro für das Tagesticket.

Weitere Informationen zum Programm und den Sprechern finden sich auf der Webseite von nachhaltig.digital.

Veranstaltungsdatum:
20.3.2019, 9 bis 16:30 Uhr.

Veranstaltungsort:
DBU Zentrum für Umweltkommunikation
An der Bornau 2
49090 Osnabrück

10:00 – 17:00
21. März 2019

Das Verbundprojekt CollaboTeam der Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen lädt am 21. März zur 7. Fachtagung zu den Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit in die Historische Sternwarte Göttingen ein.

Die Veranstaltung „Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration“ stellt wissenschaftliche Erkenntnisse zu neuen Formen der Belastung bei digitaler Team- und Projektarbeit vor. Im Rahmen der Fachtagung wird anhand von Praxisbeispielen des Gesundheitsmanagements und der Gefährdungsbeurteilungen diskutiert, welche Möglichkeiten bestehen, mit solchen Belastungen umzugehen. Für die Veranstaltung wurden diverse Experten aus Wissenschaft und Praxis gewonnen.

Die Tagung richtet sich an alle, die sich in unterschiedlichen Rollen (Führungskraft, Projektleiter, Betriebsrat, IT-Verantwortliche usw.) der Herausforderung stellen, menschengerechte Arbeit in Unternehmen zu gestalten.

Weitere Informationen zu Programm und Anmeldung finden sich auf der Webseite des Veranstalters. Die Teilnahmegebühr beträgt 50 Euro.

Veranstaltungsdatum:
21.03.2019, 10 bis 17 Uhr.

Veranstaltungsort:
Historische Sternwarte Göttingen
Geismar Landstraße 11
37083 Göttingen

1 N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ N/A: 65. Frühjahrskongress „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ N. a. 27. Februar 2019 – 1. März 2019 Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. lädt zum 65. Frühjahrskongress in Dresden ein. Dort werden vom 27. Februar bis zum 1. März 2019 Vorträge, Präsentationen und Workshops zum Thema „Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten“ veranstaltet. Fachkollegen sind gebeten, ab sofort ihre Beiträge als Abstracts einzureichen. Mit der Themenstellung soll sowohl die Breite der arbeitswissenschaftlichen Forschung als auch der konkrete Anwendungsbezug deutlich gemacht werden. Denn nur durch das interdisziplinäre Zusammenwirken aller in der Arbeitswissenschaft tätigen Disziplinen kann Arbeit wirtschaftlich und human gestaltet werden. In einer Arbeitswelt mit vielen digitalen Elementen kommt der Gestaltung der Mensch-Technik-Interaktion, der menschengerechten Arbeitsorganisation sowie der Planung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben und Produkten eine hohe Bedeutung zu. Praktiker aus Betrieben und Institutionen sowie Forschende zum Austausch über Themen der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit sind zur dreitägigen Veranstaltung eingeladen. Interessierte können Ihre Beiträge als Abstracts über ein Online-Formular der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft noch bis zum 15. Oktober einreichen. Die Zukunft der Arbeit ist gekennzeichnet durch Flexibilisierung, Digitalisierung und Kompetenzveränderungen. Deshalb sollen sich die Konferenzbeiträge und Diskussionen mit der Rolle des Menschen in zukünftigen Arbeitssystemen beschäftigen. Neue Bewertungs- und Gestaltungsansätze sollen vorgestellt werden. In den Räumen des Kongresszentrums der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung im IAG-Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden finden sich optimale Bedingungen für den fachlichen Austausch in Workshops sowie für Präsentationen und Plenumsveranstaltungen. Weitere Informationen zum Kongress und zur Anmeldung finden sich auf der Webseite der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. More

6 N/A: Jahreskongress nachhaltig.digital N/A: Jahreskongress nachhaltig.digital N. a. 6. März 2019 Am 20. März findet in Osnabrück der Jahreskongress der Kompetenzplattform für Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Mittelstand nachhaltig.digital statt. Veranstalter sind die beiden Träger der Plattform: B.A.U.M. e. V. und die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU). Der Jahreskongress 2019 steht unter den Leitthemen Künstliche Intelligenz, Messbarkeit und New Work und wie diese in den drei unternehmerischen Dimensionen Personen, Produkte und Prozesse für eine nachhaltig digitale Transformation genutzt werden können. Konkrete Fragestellungen und Problemfelder sind: Wie können mit digitalen Technologien Nachhaltigkeitseffekte gemessen und erzielt werden? Welchen Fragen zu digitalen Megatrends wie Künstlicher Intelligenz sollte sich der Mittelstand heute stellen, welche Implikationen vorausdenken, um sich zukunftsfähig aufzustellen? Wie können Unternehmen die nachhaltig digitale Transformation gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden gestalten und wie ihre Potenziale in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld fördern? Auf dem Jahreskongress 2019 wird es darum gehen, Antworten aus Forschung und Praxis vorzustellen, zu diskutieren und miteinander zu vernetzen. Im Plenum, innerhalb von Workshops und im direkten Austausch. Die Teilnahme ist nur nach nach vorheriger Anmeldung möglich. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldeschluss ist der 13. März. B.A.U.M.-Mietglieder zahlen nur 99 Euro für das Tagesticket. Weitere Informationen zum Programm und den Sprechern finden sich auf der Webseite von nachhaltig.digital. Veranstaltungsdatum: 20.3.2019, 9 bis 16:30 Uhr. Veranstaltungsort: DBU Zentrum für Umweltkommunikation An der Bornau 2 49090 Osnabrück More

21 10:00: Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration 10:00: Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration 10:00 – 17:00 21. März 2019 Das Verbundprojekt CollaboTeam der Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen lädt am 21. März zur 7. Fachtagung zu den Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit in die Historische Sternwarte Göttingen ein. Die Veranstaltung „Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit – Collaboration“ stellt wissenschaftliche Erkenntnisse zu neuen Formen der Belastung bei digitaler Team- und Projektarbeit vor. Im Rahmen der Fachtagung wird anhand von Praxisbeispielen des Gesundheitsmanagements und der Gefährdungsbeurteilungen diskutiert, welche Möglichkeiten bestehen, mit solchen Belastungen umzugehen. Für die Veranstaltung wurden diverse Experten aus Wissenschaft und Praxis gewonnen. Die Tagung richtet sich an alle, die sich in unterschiedlichen Rollen (Führungskraft, Projektleiter, Betriebsrat, IT-Verantwortliche usw.) der Herausforderung stellen, menschengerechte Arbeit in Unternehmen zu gestalten. Weitere Informationen zu Programm und Anmeldung finden sich auf der Webseite des Veranstalters. Die Teilnahmegebühr beträgt 50 Euro. Veranstaltungsdatum: 21.03.2019, 10 bis 17 Uhr. Veranstaltungsort: Historische Sternwarte Göttingen Geismar Landstraße 11 37083 Göttingen More