{"id":100,"date":"2017-10-23T11:30:20","date_gmt":"2017-10-23T09:30:20","guid":{"rendered":"http:\/\/check.dnb-netz.de\/?page_id=100"},"modified":"2024-11-28T20:40:58","modified_gmt":"2024-11-28T19:40:58","slug":"infos-zum-check","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\/infos-zum-check\/","title":{"rendered":"Infos zum Check"},"content":{"rendered":"<p>1. <a class=\"sprung\" href=\"#warum\">Warum der Check und wozu ist er n\u00fctzlich?<\/a><br \/>\n2. <a class=\"sprung\" href=\"#f\u00fcr-wen\">F\u00fcr wen ist der Check?<\/a><br \/>\n3. <a class=\"sprung\" href=\"#themen\">Welche Themen behandelt der Check?<\/a><br \/>\n4. <a class=\"sprung\" href=\"#wie\">Wie kann ich mit dem Check arbeiten?<\/a><br \/>\n5. <a class=\"sprung\" href=\"#wer\">Wer steckt dahinter?<\/a><\/p>\n<p>Im Check \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c wird auf eine geschlechtsneutrale Schreibweise geachtet. Wo dieses nicht m\u00f6glich ist, wird zugunsten der besseren Lesbarkeit das urspr\u00fcngliche grammatische Geschlecht als Klassifi zierung von W\u00f6rtern (m\u00e4nnlich, weiblich, s\u00e4chlich und andere) verwendet. Es wird hier ausdr\u00fccklich darauf hingewiesen, dass damit auch die jeweils anderen Geschlechter angesprochen sind.<br \/>\n<a id=\"warum\"><\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2>Warum der Check und wozu ist er n\u00fctzlich?<\/h2>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: top; text-align: right; font-size: small;\"><a href=\"\/check-bueroarbeit\/infos-zum-check\/\">nach oben<\/a> | <a href=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\">Home<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Der Check \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c ist eine Potenzialanalyse f\u00fcr Unternehmen. Der Check beschreibt Beurteilungskriterien f\u00fcr das eigene und eigenst\u00e4ndige Handeln. Er hilft, eine neue Qualit\u00e4t und Kultur der B\u00fcroarbeit zu entwickeln und die Gesundheit und Produktivit\u00e4t der Besch\u00e4ftigten zu f\u00f6rdern. Er hilft, die Innovationspotenziale der Menschen und die Risiken bei ihren Arbeiten fr\u00fchzeitig zu erkennen. Damit hilft der Check, <span style=\"color: #6d8295;\"><strong>die neuen Herausforderungen erfolgreich zu meistern<\/strong><\/span>, die unter anderem darin bestehen:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Bew\u00e4ltigung von zunehmendem Markt- und Zeitdruck<\/li>\n<li>Alle Besch\u00e4ftigten und sozialen Beziehungen bei der Arbeit f\u00f6rdern und nutzen, um mit innovativen Produkten und Leistungen wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben<\/li>\n<li>Im Umgang mit den Auswirkungen des demografischen Wandels erfolgreich sein<\/li>\n<li>Der Check \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c ist ein nationaler Qualit\u00e4tsstandard, der die Erfahrungen guter und erfolgreicher Unternehmen, die Erkenntnisse wissenschaftlicher Forschung sowie viele rechtliche<\/li>\n<li>Anforderungen f\u00fcr Sie zusammenstellt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #6d8295;\">Der Check <\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>gibt Ihnen einen systematischen \u00dcberblick, welche Potenziale in Ihrem Unternehmen ungenutzt sind,<\/li>\n<li>zeigt Ihnen, wo Ihr Unternehmen im Verh\u00e4ltnis zur guten Praxis der B\u00fcroarbeit steht, ist eine Hilfe im Rating, da Sie mit dem Check ein systematisches Risikomanagement in der B\u00fcroarbeitsgestaltung dokumentieren k\u00f6nnen,<\/li>\n<li>erm\u00f6glicht Ihnen, den Organisationsteil der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durchzuf\u00fchren und entsprechende Ma\u00dfnahmen umzusetzen, um sichere und gesunde Arbeit zu erm\u00f6glichen (nach Arbeitsschutzgesetz).<\/li>\n<li>sagt Ihnen, wo und wie Arbeitsabl\u00e4ufe verbessert werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>hilft Ihnen, auch im Homeoffice und unterwegs den jeweiligen Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Check bietet Gestaltungschancen zur Gesundheit, Leistungsf\u00e4higkeit und Wirtschaftlichkeit im B\u00fcro 4.0, um die Risiken der zunehmenden Digitalisierung und den damit einhergehenden Markt-, Zeitdruck sowie Unsicherheiten in Bezug auf die bestehenden Gesch\u00e4ftsmodelle gesund zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-131\" src=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/check-Grafik.jpg\" alt=\"Gemeinsam erarbeitet und gemeinsamer Nenner f\u00fcr gute B\u00fcroarbeit von Deutsches Netzwerk B\u00fcro\" \/> Nach wissenschaftlichen Studien sind beispielsweise bis zu 36-prozentige Produktivit\u00e4tssteigerungen in deutschen B\u00fcros m\u00f6glich (Fraunhofer IAO), nach: Kelter, J\u00f6rg (2006): Zwischenauswertung Office-Excellence-Check zur Orgatec 2006, Stuttgart<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2>F\u00fcr wen ist der Check?<\/h2>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: top; text-align: right; font-size: small;\"><a href=\"\/check-bueroarbeit\/infos-zum-check\/\">nach oben<\/a> | <a href=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\">Home<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Mit Computern wird heute \u00fcberall gearbeitet: in der Produktion genauso wie im B\u00fcro, im Hoome-Office oder auch unterwegs. Der Check \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c richtet sich vor allem an <strong>Unternehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte kleiner und mittelst\u00e4ndischer Unternehmen<\/strong> mit B\u00fcroarbeit. Aber auch andere Institutionen, wie Verwaltungen, Beh\u00f6rden oder Organisationen k\u00f6nnen mit dem Check schnell und wirksam die wesentlichen Aspekte einer guten pr\u00e4ventiven B\u00fcroarbeitsgestaltung \u00fcberpr\u00fcfen und Ma\u00dfnahmen festlegen. Selbst gr\u00f6\u00dfere Unternehmen und Institutionen finden in dem Check Anregungen und Ideen.<\/p>\n<p>Der Check kann als gemeinsamer Qualit\u00e4tsstandard auch von <strong>Interessenvertretungen<\/strong> und Besch\u00e4ftigten genutzt werden. Er beschreibt die Vorstellungen aller Akteure zu einer guten B\u00fcroarbeit. Er ist somit auch eine inhaltliche Grundlage zur Umsetzung der Mitwirkungsm\u00f6glichkeiten nach dem Betriebsverfassungsgesetz.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich ist der Check auch ein gemeinsames Einstiegsinstrument vieler <strong>Berater der B\u00fcroarbeit<\/strong> (Unternehmensberater, Gestalter und Planer, Ergonomen, Gesundheitsberater, Arbeitsschutzberater,<br \/>\nUmweltberater usw.). Da der Check als Potenzialanalyse die Positionen der unterschiedlichsten Fachrichtungen zusammenfasst, kann er f\u00fcr den Einstieg in eine ganzheitliche Beratung genutzt werden.<br \/>\n<a id=\"themen\"><\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2>Welche Themen behandelt der Check?<\/h2>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: top; text-align: right; font-size: small;\"><a href=\"\/check-bueroarbeit\/infos-zum-check\/\">nach oben<\/a> | <a href=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\">Home<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Der Check konzentriert sich auf das zentrale Thema der B\u00fcroarbeit: Wie kann die Gesundheit und Produktivit\u00e4t des arbeitenden Menschen im B\u00fcro gef\u00f6rdert werden? \u00dcberpr\u00fcft werden k\u00f6nnen mit dem Check alle Aspekte, die dieses Thema beeinflussen. Die Vorgehensweise ist:<\/p>\n<ul>\n<li>Proaktiv statt reaktiv<\/li>\n<li>Systematisch statt punktuell<\/li>\n<li>Integrativ statt additiv<\/li>\n<li>Unternehmenszentriert statt allgemein<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entlang des Wertsch\u00f6pfungsprozesses eines Unternehmens beschreibt der Check die gute B\u00fcropraxis. Er gibt Beurteilungskriterien an die Hand, wie die B\u00fcroarbeit selbst gesund und produktiv gestaltet werden kann. Der Check erm\u00f6glicht eine \u00dcberpr\u00fcfung der Potenziale der B\u00fcroarbeit in folgenden Themen.<\/p>\n<h2>1. Eine motivierende und kooperative Arbeitskultur erm\u00f6glichen<\/h2>\n<p>Die Qualit\u00e4t der Strategie, der F\u00fchrung und der Arbeitskultur eines Unternehmens sind wesentliche Faktoren, um die Produktivit\u00e4t und Gesundheit der arbeitenden Menschen im B\u00fcro zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<h2>2. Potenziale der Menschen entfalten<\/h2>\n<p>Die Menschen bringen ihre Kreativit\u00e4t, ihre F\u00e4higkeit und ihr Engagement dauerhaft ein, wenn sie gesund und effektiv im B\u00fcro oder Homeoffice arbeiten k\u00f6nnen. Dazu sind die Voraussetzungen zu schaffen: Die m\u00f6glichen Risiken und belastenden Faktoren sind zu analysieren und die Arbeit ist entsprechend der F\u00e4higkeiten der Besch\u00e4ftigten zu gestalten.<\/p>\n<h2>3. Wissensbasis zur Erfolgsbasis machen<\/h2>\n<p>Die zunehmende Komplexit\u00e4t der Informationen sowie die Flexibilit\u00e4t und Fluktuation der Besch\u00e4ftigten in der B\u00fcroarbeit erfordern eine systematische Organisation der Wissensbest\u00e4nde unabh\u00e4ngig von einzelnen Personen.<\/p>\n<h2>4. Informationstechnologien intelligentnutzen<\/h2>\n<p>Die gezielte Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologie bestimmt die Effektivit\u00e4t und Effizienz in der B\u00fcroarbeit und dem Homeoffice.<\/p>\n<h2>5. B\u00fcroarbeitsplatz als Produktivit\u00e4tsfaktor nutzen<\/h2>\n<p>Das Konzept und die Gestaltung der B\u00fcror\u00e4ume, Arbeitspl\u00e4tze und Arbeitsmittel bilden die Grundlage sowohl f\u00fcr produktives Arbeiten, f\u00fcr das Wohlbefinden der arbeitenden Menschen sowie f\u00fcr das Wohlergehen des Unternehmens.<\/p>\n<h2>6. Prozesse und Produkte st\u00e4ndig intelligent erneuern<\/h2>\n<p>Der B\u00fcroarbeitsplatz kann im st\u00e4ndig zunehmenden Wettbewerb gesichert und verbessert werden, wenn Produkte und Prozesse kontinuierlich innovativ weiterentwickelt werden. Gute Unternehmen f\u00f6rdern die Innovationsf\u00e4higkeit und die Kreativit\u00e4t ihrer Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n<p>Die Prozessschritte des Checks \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c erm\u00f6glichen einen kontinuierlichen Prozess der Verbesserung.<\/p>\n<p>Wer neben der Gestaltung der B\u00fcroarbeit den kompletten Wertsch\u00f6pfungsprozess eines Unternehmens analysieren und verbessern will, dem ist zus\u00e4tzlich zum Check \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c der Check \u201ephysische Gesundheit\u201c und auch der INQA-Unternehmenscheck der Offensive Mittelstand zu empfehlen (<a href=\"http:\/\/www.offensive-mittelstand.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.offensive-mittelstand.de<\/a>).<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-134\" src=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Wertsch\u00f6pfung_im_B\u00fcro-300x177.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"353\" srcset=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Wertsch\u00f6pfung_im_B\u00fcro-300x177.jpg 300w, https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Wertsch\u00f6pfung_im_B\u00fcro-768x452.jpg 768w, https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Wertsch\u00f6pfung_im_B\u00fcro-1024x603.jpg 1024w, https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Wertsch\u00f6pfung_im_B\u00fcro.jpg 1048w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 85vw, 600px\" \/><br \/>\n<span style=\"color: #6d8295;\"><strong> Weitere Checks vertiefen gezielt die folgenden Bereiche:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Gesundheit: <a href=\"http:\/\/www.inqa-check-gesundheit.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.inqa-check-gesundheit.de<\/a><br \/>\nDemographie: <a href=\"http:\/\/www.inqa-demographie-check.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.inqa-demographie-check.de<\/a><br \/>\nPersonalf\u00fchrung: <a href=\"http:\/\/www.inqa-check-personalfuehrung.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.inqa-check-personalfuehrung.de<\/a><br \/>\nInnovation sichert Erfolg: <a href=\"http:\/\/www.inqa-innovation.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.inqa-innovation.de<\/a><br \/>\n<a id=\"wie\"><\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2>Wie kann ich mit dem Check arbeiten?<\/h2>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: top; text-align: right; font-size: small;\"><a href=\"\/check-bueroarbeit\/infos-zum-check\/\">nach oben<\/a> | <a href=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\">Home<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Sie suchen sich ein Thema des Checks aus und legen den Handlungsbedarf zu den Checkpunkten fest. Mithilfe des Ma\u00dfnahmenplans (R\u00fcckseite des Titels aufklappen) planen Sie entsprechende Ma\u00dfnahmen.<br \/>\nLegen Sie dann einen Termin fest, wann Sie an das n\u00e4chste Thema des Checks gehen.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none; font-weight: bold;\"><strong>Das Wichtigste in den Blick nehmen \u2013 der Quick-Check<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-weight: normal;\">W\u00e4hlen Sie das aktuellste Thema f\u00fcr Ihr Unternehmen aus. Dauer ca. 15 Minuten.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none; font-weight: bold;\"><strong>Die wichtigsten Themen angehen \u2013 der Kurz\u00fcberblick<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-weight: normal;\">W\u00e4hlen Sie die Themen, bei denen Sie spontan Handlungsbedarf sehen.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none; font-weight: bold;\"><strong>Wissen, wo Sie stehen \u2013 der Ist-Zustand-Check<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-weight: normal;\">Eine gute Stunde f\u00fcr eine systematische Potenzialanalyse Ihrer B\u00fcroarbeit<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none; font-weight: bold;\"><strong>Wollen Sie gleich einen Prozess im Unternehmen ansto\u00dfen? Der Miteinander-Check<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-weight: normal;\">Gemeinsam zum gesunden, leistungsf\u00e4higen digitalen Unternehmen. Sie k\u00f6nnen direkt Themen an die jeweiligen Akteure im Unternehmen zum Beurteilen delegieren<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none; font-weight: bold;\"><strong>Der moderierte ASA-Check digital<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-weight: normal;\">DNB-Experten f\u00fchren online mit Ihnen einen gemeinsamen Check mit allen Mitgliedern durch. Informationen anfordern unter info@dnb-netz.de<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Schritt 1<\/h2>\n<ul>\n<li>Gehen Sie die sechs Themen systematisch durch und legen Sie den Handlungsbedarf zu den Checkpunkten fest.<\/li>\n<li>Das dauert nach bisherigen Erfahrungen 45 bis 75 Minuten. Danach wissen Sie, wie Ihr Unternehmen in der B\u00fcroarbeit aufgestellt ist und in welchen Bereichen Sie Verbesserungsm\u00f6glich keiten haben.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Schritt 2<\/h2>\n<ul>\n<li>Legen Sie im Ma\u00dfnahmenplan die wichtigsten Ma\u00dfnahmen fest, die Sie in Ihrem Unternehmen angehen wollen. Dazu schauen Sie sich nur die Checkpunkte an, bei denen Sie hohen (Rot) oder mittleren<br \/>\n(Gelb) Handlungsbedarf angekreuzt haben.<\/li>\n<li>Tragen Sie dann die zehn wichtigsten Checkpunkte in den Ma\u00dfnahmenplan ein und legen Sie dazu die f\u00fcr Ihr Unternehmen geeigneten Ma\u00dfnahmen fest. In den jeweiligen Checkpunkten finden Sie Praxisbeispiele und Anregungen f\u00fcr Ma\u00dfnahmen.<\/li>\n<li>Als N\u00e4chstes sollten Sie die Priorit\u00e4ten der Ma\u00dfnahmen festlegen\u00a0 zum Beispiel Priorit\u00e4t 1 = sofort angehen; Priorit\u00e4t 2 = bald angehen, Priorit\u00e4t 3 = in einem Monat angehen.<\/li>\n<li>Schlie\u00dflich sollten Sie festlegen, wer f\u00fcr die Umsetzung der Ma\u00dfnahmen verantwortlich ist, wann mit der Ma\u00dfnahme begonnen wird und wann die Umsetzung der Ma\u00dfnahme kontrolliert wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h2>Wer steckt dahinter?<\/h2>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: top; text-align: right; font-size: small;\"><a href=\"\/check-bueroarbeit\/infos-zum-check\/\">nach oben<\/a> | <a href=\"https:\/\/dnb-netz.de\/check-bueroarbeit\">Home<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Der Check wurde konzeptionell und inhaltlich vom Deutschen Netzwerk B\u00fcro (DNB) erarbeitet, unterst\u00fctzt von der BC Forschungsgesellschaft, Wiesbaden. Grundlage sind das Leitbild von \u201eINQA B\u00fcro\u201c, einer Initiative des BMAS, und die Konvention des Deutschen Netzwerks B\u00fcro \u201eNeue Qualit\u00e4t der B\u00fcroarbeit\u201c. M\u00f6glich wurde die Erarbeitung des Checks \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c durch die F\u00f6rderung des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS).<\/p>\n<p>Der Check \u201eGute B\u00fcroarbeit\u201c wurde in der Fassung vom Dezember 2011 (1. Auflage) auf der Mitgliederversammlung des DNB am 9. November 2011 in Stuttgart einstimmig verabschiedet. Die aktuelle \u00dcberarbeitung (6. Auflage) wurde von einer Arbeitsgruppe der DNB-Mitglieder geleistet, die den Input aller Mitglieder eingearbeitet hat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Warum der Check und wozu ist er n\u00fctzlich? 2. F\u00fcr wen ist der Check? 3. Welche Themen behandelt der Check? 4. Wie kann ich mit dem Check arbeiten? 5. Wer steckt dahinter? 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