The week's events
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27. März 2017
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28. März 2017(1 Veranstaltung)
N/A: WAI 2.0: Arbeitsbewältigungs-Radar - Schulung in MainzN/A: WAI 2.0: Arbeitsbewältigungs-Radar - Schulung in Mainz N. a. Schulung und Lizensierung mit Prof. Dr. Juhani IlmarinenVor dem Hintergrund von Globalisiserungsprozessen, zunehmender Dynamisierung und dem demografischen Wandel, sind die Unternehmen gefordert, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit in Balance zu halten. Hierfür wurde das neue Instrument WAI 2.0 (Arbeitsbewältigungs-Radar) im Jahr 2014 in Deutschland vorgestellt. Zum einen ergänzt dieses Instrument die vorhandenen Erhebungsinstrumente wie etwa den Arbeitsbewältigungs-Index (Work Ability Index – WAI). Zum anderen stellt das Arbeitsbewältigungs-Radar aber ein effizientes Instrument dar, dass eine schnelle und zuverlässige Analyse der betrieblichen Situation ermöglicht. Durch einen anschließenden Dialogprozess werden auf Basis der Analyse (Personen-Radar) Handlungsfelder prorisiert, Maßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert. Um dieses Instrument nutzen zu können, ist der Besuch einer Schulung mit eingeschlossener Lizenzierung als Radar-Facilitator Voraussetzung. Seien Sie bei der nächsten Schulung mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen dabei. |
29. März 2017(2 Veranstaltungen)
N/A: WAI 2.0: Arbeitsbewältigungs-Radar - Schulung in MainzN/A: WAI 2.0: Arbeitsbewältigungs-Radar - Schulung in Mainz N. a. Schulung und Lizensierung mit Prof. Dr. Juhani IlmarinenVor dem Hintergrund von Globalisiserungsprozessen, zunehmender Dynamisierung und dem demografischen Wandel, sind die Unternehmen gefordert, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit in Balance zu halten. Hierfür wurde das neue Instrument WAI 2.0 (Arbeitsbewältigungs-Radar) im Jahr 2014 in Deutschland vorgestellt. Zum einen ergänzt dieses Instrument die vorhandenen Erhebungsinstrumente wie etwa den Arbeitsbewältigungs-Index (Work Ability Index – WAI). Zum anderen stellt das Arbeitsbewältigungs-Radar aber ein effizientes Instrument dar, dass eine schnelle und zuverlässige Analyse der betrieblichen Situation ermöglicht. Durch einen anschließenden Dialogprozess werden auf Basis der Analyse (Personen-Radar) Handlungsfelder prorisiert, Maßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert. Um dieses Instrument nutzen zu können, ist der Besuch einer Schulung mit eingeschlossener Lizenzierung als Radar-Facilitator Voraussetzung. Seien Sie bei der nächsten Schulung mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen dabei. N/A: Arbeit 4.0 – TagesveranstaltungN/A: Arbeit 4.0 – Tagesveranstaltung N. a. 29.03.2017 in Nürnberg |
30. März 2017
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31. März 2017
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1. April 2017
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2. April 2017
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