Veranstaltungskalender

10. März 2017

Jah­res­kon­fe­renz WAI-Netz­werk: Arbeits­fä­hig­keit 4.0 - Arbeits­fä­hig in die Zukunft

Kategorie: General Jahreskonferenz WAI-Netzwerk: Arbeitsfähigkeit 4.0 - Arbeitsfähig in die Zukunft

N. a.
7. März 2017 10. März 2017

Die Digi­ta­li­sie­rung ver­än­dert die Arbeits­welt. Gepaart mit den anhal­ten­den Mega­trends des Demo­gra­fi­schen Wan­dels, der Glo­ba­li­sie­rung und der Ent­wick­lung zur Wis­sens­ge­sell­schaft wer­den die­se Ent­wick­lun­gen aktu­ell unter dem Stich­wort Arbeit 4.0 dis­ku­tiert. Die Her­aus­for­de­run­gen, mit denen sich Unter­neh­men und Beschäf­tig­te in die­sem Zusam­men­hang kon­fron­tiert sehen, sind zum Teil erheb­lich. Vor allem stellt sich die Fra­ge, wie die Balan­ce zwi­schen den Arbeits­an­for­de­run­gen und dem indi­vi­du­el­lem Leis­tungs­po­ten­zi­al im Hin­blick die­ser Ent­wick­lun­gen erhal­ten und geför­dert wer­den kön­nen. Der Work Abili­ty Index (WAI) bie­tet dafür eine gute Grund­la­ge. Belegt ist dies durch gut eva­lu­ier­te inter­na­tio­na­le arbeits­wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se von Prof. Dr. Ilma­ri­nen u.a. Vie­le betrieb­li­che Akteu­re und Akteu­rin­nen wen­den die­ses Instru­ment in der betrieb­li­chen Pra­xis an. Die dies­jäh­ri­ge Kon­fe­renz leis­tet einen Bei­trag zur Wei­ter­ent­wick­lung des WAI und des WAI-Netz­werks im Fokus der Arbeit 4.0. Es wer­den unter­schied­li­che Facet­ten und Wei­ter­ent­wick­lun­gen rund um den WAI und das Arbeits­fä­hig­keits­kon­zept vor­ge­stellt. Durch neue theo­re­ti­sche Erkennt­nis­se und aktu­el­le prak­ti­sche Bei­spie­le wer­den Impul­se für eine gute Balan­ce im Rah­men der Arbeit 4.0 gege­ben, die wir mit Ihnen gemein­sam für Ihre Pra­xis diskutieren.

Im anschlie­ßen­den Semi­nar wer­den die Inhal­te der Tagung ver­tieft und betrieb­li­che Hand­lungs­stra­te­gien abgeleitet.

Jah­res­kon­fe­renz WAI-Netz­werk: Arbeits­fä­hig­keit 4.0 - Arbeits­fä­hig in die Zukunft

Jah­res­kon­fe­renz WAI-Netz­werk: Arbeits­fä­hig­keit 4.0 - Arbeits­fä­hig in die Zukunft

Kategorie: General Jahreskonferenz WAI-Netzwerk: Arbeitsfähigkeit 4.0 - Arbeitsfähig in die Zukunft

N. a.
7. März 2017 10. März 2017

Die Digi­ta­li­sie­rung ver­än­dert die Arbeits­welt. Gepaart mit den anhal­ten­den Mega­trends des Demo­gra­fi­schen Wan­dels, der Glo­ba­li­sie­rung und der Ent­wick­lung zur Wis­sens­ge­sell­schaft wer­den die­se Ent­wick­lun­gen aktu­ell unter dem Stich­wort Arbeit 4.0 dis­ku­tiert. Die Her­aus­for­de­run­gen, mit denen sich Unter­neh­men und Beschäf­tig­te in die­sem Zusam­men­hang kon­fron­tiert sehen, sind zum Teil erheb­lich. Vor allem stellt sich die Fra­ge, wie die Balan­ce zwi­schen den Arbeits­an­for­de­run­gen und dem indi­vi­du­el­lem Leis­tungs­po­ten­zi­al im Hin­blick die­ser Ent­wick­lun­gen erhal­ten und geför­dert wer­den kön­nen. Der Work Abili­ty Index (WAI) bie­tet dafür eine gute Grund­la­ge. Belegt ist dies durch gut eva­lu­ier­te inter­na­tio­na­le arbeits­wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se von Prof. Dr. Ilma­ri­nen u.a. Vie­le betrieb­li­che Akteu­re und Akteu­rin­nen wen­den die­ses Instru­ment in der betrieb­li­chen Pra­xis an. Die dies­jäh­ri­ge Kon­fe­renz leis­tet einen Bei­trag zur Wei­ter­ent­wick­lung des WAI und des WAI-Netz­werks im Fokus der Arbeit 4.0. Es wer­den unter­schied­li­che Facet­ten und Wei­ter­ent­wick­lun­gen rund um den WAI und das Arbeits­fä­hig­keits­kon­zept vor­ge­stellt. Durch neue theo­re­ti­sche Erkennt­nis­se und aktu­el­le prak­ti­sche Bei­spie­le wer­den Impul­se für eine gute Balan­ce im Rah­men der Arbeit 4.0 gege­ben, die wir mit Ihnen gemein­sam für Ihre Pra­xis diskutieren.

Im anschlie­ßen­den Semi­nar wer­den die Inhal­te der Tagung ver­tieft und betrieb­li­che Hand­lungs­stra­te­gien abgeleitet.

Jah­res­kon­fe­renz WAI-Netz­werk: Arbeits­fä­hig­keit 4.0 - Arbeits­fä­hig in die Zukunft

Jah­res­kon­fe­renz WAI-Netz­werk: Arbeits­fä­hig­keit 4.0 - Arbeits­fä­hig in die Zukunft

Kategorie: General Jahreskonferenz WAI-Netzwerk: Arbeitsfähigkeit 4.0 - Arbeitsfähig in die Zukunft

N. a.
7. März 2017 10. März 2017

Die Digi­ta­li­sie­rung ver­än­dert die Arbeits­welt. Gepaart mit den anhal­ten­den Mega­trends des Demo­gra­fi­schen Wan­dels, der Glo­ba­li­sie­rung und der Ent­wick­lung zur Wis­sens­ge­sell­schaft wer­den die­se Ent­wick­lun­gen aktu­ell unter dem Stich­wort Arbeit 4.0 dis­ku­tiert. Die Her­aus­for­de­run­gen, mit denen sich Unter­neh­men und Beschäf­tig­te in die­sem Zusam­men­hang kon­fron­tiert sehen, sind zum Teil erheb­lich. Vor allem stellt sich die Fra­ge, wie die Balan­ce zwi­schen den Arbeits­an­for­de­run­gen und dem indi­vi­du­el­lem Leis­tungs­po­ten­zi­al im Hin­blick die­ser Ent­wick­lun­gen erhal­ten und geför­dert wer­den kön­nen. Der Work Abili­ty Index (WAI) bie­tet dafür eine gute Grund­la­ge. Belegt ist dies durch gut eva­lu­ier­te inter­na­tio­na­le arbeits­wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se von Prof. Dr. Ilma­ri­nen u.a. Vie­le betrieb­li­che Akteu­re und Akteu­rin­nen wen­den die­ses Instru­ment in der betrieb­li­chen Pra­xis an. Die dies­jäh­ri­ge Kon­fe­renz leis­tet einen Bei­trag zur Wei­ter­ent­wick­lung des WAI und des WAI-Netz­werks im Fokus der Arbeit 4.0. Es wer­den unter­schied­li­che Facet­ten und Wei­ter­ent­wick­lun­gen rund um den WAI und das Arbeits­fä­hig­keits­kon­zept vor­ge­stellt. Durch neue theo­re­ti­sche Erkennt­nis­se und aktu­el­le prak­ti­sche Bei­spie­le wer­den Impul­se für eine gute Balan­ce im Rah­men der Arbeit 4.0 gege­ben, die wir mit Ihnen gemein­sam für Ihre Pra­xis diskutieren.

Im anschlie­ßen­den Semi­nar wer­den die Inhal­te der Tagung ver­tieft und betrieb­li­che Hand­lungs­stra­te­gien abgeleitet.

Jah­res­kon­fe­renz WAI-Netz­werk: Arbeits­fä­hig­keit 4.0 - Arbeits­fä­hig in die Zukunft

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N. a.
7. März 2017 10. März 2017

Die Digi­ta­li­sie­rung ver­än­dert die Arbeits­welt. Gepaart mit den anhal­ten­den Mega­trends des Demo­gra­fi­schen Wan­dels, der Glo­ba­li­sie­rung und der Ent­wick­lung zur Wis­sens­ge­sell­schaft wer­den die­se Ent­wick­lun­gen aktu­ell unter dem Stich­wort Arbeit 4.0 dis­ku­tiert. Die Her­aus­for­de­run­gen, mit denen sich Unter­neh­men und Beschäf­tig­te in die­sem Zusam­men­hang kon­fron­tiert sehen, sind zum Teil erheb­lich. Vor allem stellt sich die Fra­ge, wie die Balan­ce zwi­schen den Arbeits­an­for­de­run­gen und dem indi­vi­du­el­lem Leis­tungs­po­ten­zi­al im Hin­blick die­ser Ent­wick­lun­gen erhal­ten und geför­dert wer­den kön­nen. Der Work Abili­ty Index (WAI) bie­tet dafür eine gute Grund­la­ge. Belegt ist dies durch gut eva­lu­ier­te inter­na­tio­na­le arbeits­wis­sen­schaft­li­che Erkennt­nis­se von Prof. Dr. Ilma­ri­nen u.a. Vie­le betrieb­li­che Akteu­re und Akteu­rin­nen wen­den die­ses Instru­ment in der betrieb­li­chen Pra­xis an. Die dies­jäh­ri­ge Kon­fe­renz leis­tet einen Bei­trag zur Wei­ter­ent­wick­lung des WAI und des WAI-Netz­werks im Fokus der Arbeit 4.0. Es wer­den unter­schied­li­che Facet­ten und Wei­ter­ent­wick­lun­gen rund um den WAI und das Arbeits­fä­hig­keits­kon­zept vor­ge­stellt. Durch neue theo­re­ti­sche Erkennt­nis­se und aktu­el­le prak­ti­sche Bei­spie­le wer­den Impul­se für eine gute Balan­ce im Rah­men der Arbeit 4.0 gege­ben, die wir mit Ihnen gemein­sam für Ihre Pra­xis diskutieren.

Im anschlie­ßen­den Semi­nar wer­den die Inhal­te der Tagung ver­tieft und betrieb­li­che Hand­lungs­stra­te­gien abgeleitet.

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