Veranstaltungskalender

Veranstaltungen in März 2018 

Mon­tag Diens­tag Mitt­woch Don­ners­tag Frei­tag Sams­tag Sonn­tag
26. Febru­ar 2018
27. Febru­ar 2018(1 Ver­an­stal­tung)

23:59: INservFM 2018


27. Febru­ar 2018

Alle Mit­glie­der des DNB und Inter­es­sier­te sind ein­ge­la­den, am Kon­gress teil­zu­neh­men. Der Kon­gress fin­det an allen drei Mes­se­ta­gen statt. Das Pro­gramm beinhal­tet Vor­trä­ge und Ses­si­ons, inklu­si­ve der Bun­des­fach­ta­gung Betrei­ber­ver­ant­wor­tung, sowie Work­shops zur Digi­ta­li­sie­rung des Immo­bi­li­en und Faci­li­ty Managements.

Inter­es­sier­te kön­nen sich hier zum Kon­gress anmel­den. Bei einer Anmel­dung bis ein­schließ­lich 09.01.2018 wird ein attrak­ti­ver Früh­bu­cher­ra­batt gewährt.

28. Febru­ar 2018(1 Ver­an­stal­tung)

23:59: INservFM 2018


27. Febru­ar 2018

Alle Mit­glie­der des DNB und Inter­es­sier­te sind ein­ge­la­den, am Kon­gress teil­zu­neh­men. Der Kon­gress fin­det an allen drei Mes­se­ta­gen statt. Das Pro­gramm beinhal­tet Vor­trä­ge und Ses­si­ons, inklu­si­ve der Bun­des­fach­ta­gung Betrei­ber­ver­ant­wor­tung, sowie Work­shops zur Digi­ta­li­sie­rung des Immo­bi­li­en und Faci­li­ty Managements.

Inter­es­sier­te kön­nen sich hier zum Kon­gress anmel­den. Bei einer Anmel­dung bis ein­schließ­lich 09.01.2018 wird ein attrak­ti­ver Früh­bu­cher­ra­batt gewährt.

1. März 2018(1 Ver­an­stal­tung)

23:59: INservFM 2018


27. Febru­ar 2018

Alle Mit­glie­der des DNB und Inter­es­sier­te sind ein­ge­la­den, am Kon­gress teil­zu­neh­men. Der Kon­gress fin­det an allen drei Mes­se­ta­gen statt. Das Pro­gramm beinhal­tet Vor­trä­ge und Ses­si­ons, inklu­si­ve der Bun­des­fach­ta­gung Betrei­ber­ver­ant­wor­tung, sowie Work­shops zur Digi­ta­li­sie­rung des Immo­bi­li­en und Faci­li­ty Managements.

Inter­es­sier­te kön­nen sich hier zum Kon­gress anmel­den. Bei einer Anmel­dung bis ein­schließ­lich 09.01.2018 wird ein attrak­ti­ver Früh­bu­cher­ra­batt gewährt.

2. März 2018
3. März 2018
4. März 2018
5. März 2018
6. März 2018
7. März 2018
8. März 2018
9. März 2018
10. März 2018
11. März 2018
12. März 2018
13. März 2018(1 Ver­an­stal­tung)

23:59: Zusammenarbeit mit schwierigen Menschen


13. März 2018

Das Semi­nar zeigt typi­sche und unty­pi­sche Pro­ble­me und Ver­hal­tens­mus­ter auf, wie sie in der betrieb­li­chen Pra­xis immer wie­der statt­fin­den kön­nen. Im Semi­nar sol­len die Teil­neh­mer mög­li­che Ursa­chen für eige­nes Fehl­ver­hal­ten und für das Fehl­ver­hal­ten ande­rer erken­nen, ver­ste­hen ler­nen und dar­aus Wege ablei­ten, die den Umgang und die Zusam­men­ar­beit mit schwie­ri­gen Men­schen erleichtern.

Fol­gen­de Inhal­te wer­den im Semi­nar vermittelt:

1. Grund­la­gen:

Denk- und Gesprächs­fal­len • Ursa­chen- und Motiv­for­schung • Beschwer­den und Rekla­ma­tio­nen • Emo­tio­nen, Aggres­sio­nen und Stilfragen

2. Pro­ble­me am Arbeitsplatz:

Unpünkt­lich­keit • Nör­ge­lei und Pes­si­mis­mus - Quas­se­lei und Gerüch­te • Man­geln­de Ver­ant­wor­tungs­be­reit­schaft • Man­geln­de Leis­tungs­be­reit­schaft • Man­geln­de Ent­schei­dungs­be­reit­schaft • Pas­si­vi­tät • Alkohol

3. Umgang mit schwie­ri­gen Menschen:

Der unan­ge­neh­me Mit­ar­bei­ter • Der unzu­frie­de­ne Vor­ge­setz­te • Der schwie­ri­ge Kun­de • Men­schen in beson­de­ren Situa­tio­nen • Der Umgang mit Wider­stän­den • Wider­stän­de gegen Ände­run­gen oder Neue­run­gen • Miss­ver­ständ­nis­se und Ver­trau­ens­män­gel • Chan­cen und Gren­zen im Umgang mit schwie­ri­gen Men­schen • Über­win­dung von Wider­stän­den • Betrieb­li­che Hilfsmaßnahmen

Das Semi­nar rich­tet sich an Führungskräfte.

Anmel­dung und wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den sich hier.

14. März 2018(1 Ver­an­stal­tung)

23:59: Zusammenarbeit mit schwierigen Menschen


13. März 2018

Das Semi­nar zeigt typi­sche und unty­pi­sche Pro­ble­me und Ver­hal­tens­mus­ter auf, wie sie in der betrieb­li­chen Pra­xis immer wie­der statt­fin­den kön­nen. Im Semi­nar sol­len die Teil­neh­mer mög­li­che Ursa­chen für eige­nes Fehl­ver­hal­ten und für das Fehl­ver­hal­ten ande­rer erken­nen, ver­ste­hen ler­nen und dar­aus Wege ablei­ten, die den Umgang und die Zusam­men­ar­beit mit schwie­ri­gen Men­schen erleichtern.

Fol­gen­de Inhal­te wer­den im Semi­nar vermittelt:

1. Grund­la­gen:

Denk- und Gesprächs­fal­len • Ursa­chen- und Motiv­for­schung • Beschwer­den und Rekla­ma­tio­nen • Emo­tio­nen, Aggres­sio­nen und Stilfragen

2. Pro­ble­me am Arbeitsplatz:

Unpünkt­lich­keit • Nör­ge­lei und Pes­si­mis­mus - Quas­se­lei und Gerüch­te • Man­geln­de Ver­ant­wor­tungs­be­reit­schaft • Man­geln­de Leis­tungs­be­reit­schaft • Man­geln­de Ent­schei­dungs­be­reit­schaft • Pas­si­vi­tät • Alkohol

3. Umgang mit schwie­ri­gen Menschen:

Der unan­ge­neh­me Mit­ar­bei­ter • Der unzu­frie­de­ne Vor­ge­setz­te • Der schwie­ri­ge Kun­de • Men­schen in beson­de­ren Situa­tio­nen • Der Umgang mit Wider­stän­den • Wider­stän­de gegen Ände­run­gen oder Neue­run­gen • Miss­ver­ständ­nis­se und Ver­trau­ens­män­gel • Chan­cen und Gren­zen im Umgang mit schwie­ri­gen Men­schen • Über­win­dung von Wider­stän­den • Betrieb­li­che Hilfsmaßnahmen

Das Semi­nar rich­tet sich an Führungskräfte.

Anmel­dung und wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den sich hier.

15. März 2018
16. März 2018
17. März 2018
18. März 2018
19. März 2018
20. März 2018
21. März 2018
22. März 2018
23. März 2018
24. März 2018
25. März 2018
26. März 2018
27. März 2018
28. März 2018
29. März 2018
30. März 2018
31. März 2018
1. April 2018